Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Pehmeiden taitojen johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Pehmeiden taitojen johtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation pehmeiden taitojen kehittämisstrategian suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Pehmeät taidot, kuten viestintä, tiimityö, ongelmanratkaisu ja tunneäly, ovat keskeisiä nykyaikaisessa työelämässä, ja niiden kehittäminen on tärkeää sekä yksilöiden että organisaation menestyksen kannalta.
Pehmeiden taitojen johtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-osaston, koulutus- ja kehitystiimien sekä liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että työntekijöillä on tarvittavat taidot tehokkaaseen yhteistyöhön ja johtamiseen. Kehität koulutusohjelmia, fasilitoit työpajoja ja arvioit jatkuvasti ohjelmien vaikuttavuutta. Lisäksi seuraat alan trendejä ja tuot uusia ideoita organisaation osaamisen kehittämiseen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä organisaatiokulttuurista, oppimisen psykologiasta ja aikuisoppimisesta. Sinulla tulee olla erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky inspiroida ja motivoida muita. Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta sekä näyttöä onnistuneista kehitysprojekteista katsotaan eduksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme kulttuuriin ja työntekijöiden hyvinvointiin. Pääset työskentelemään dynaamisessa ja kannustavassa ympäristössä, jossa arvostetaan jatkuvaa oppimista ja kehitystä. Jos sinulla on intohimo ihmisten kehittämiseen ja haluat rakentaa tulevaisuuden työelämää, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa pehmeiden taitojen kehittämisohjelmia
- Fasilitoida työpajoja ja koulutuksia eri tiimeille
- Arvioida koulutusohjelmien vaikuttavuutta ja tehdä parannuksia
- Yhteistyö HR:n ja liiketoimintayksiköiden kanssa
- Seurata alan trendejä ja tuoda uusia ideoita kehitykseen
- Tukea esihenkilöitä tiimiensä kehittämisessä
- Laatia raportteja ja esityksiä johdolle
- Kehittää organisaation oppimiskulttuuria
- Toimia mentorina ja valmentajana työntekijöille
- Osallistua strategiseen suunnitteluun osaamisen kehittämisen näkökulmasta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta koulutusten ja kehitysohjelmien suunnittelusta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Ymmärrys pehmeiden taitojen merkityksestä työelämässä
- Kyky motivoida ja inspiroida muita
- Kokemusta projektinhallinnasta
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, psykologia, HR)
- Hyvä esiintymis- ja fasilitointikyky
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi pehmeiden taitojen kehittämisestä?
- Millaisia koulutusohjelmia olet aiemmin suunnitellut tai toteuttanut?
- Miten arvioit koulutuksen vaikuttavuutta?
- Miten motivoit osallistujia oppimaan uusia taitoja?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut muuttamaan tiimin toimintatapoja.
- Miten pysyt ajan tasalla oppimisen ja kehittämisen trendeistä?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten käsittelet vastarintaa muutokselle?
- Mikä on roolisi organisaation oppimiskulttuurin kehittämisessä?
- Miten varmistat, että koulutusohjelmat vastaavat liiketoiminnan tarpeita?
